Naloxona en el lugar de trabajo: una herramienta vital para la seguridad de los empleados

En los últimos años, la crisis de los opioides se ha convertido en un importante problema de salud pública que afecta a comunidades de todo Canadá, incluidos los lugares de trabajo. Dado que los empleadores desempeñan un papel crucial en la salvaguardia de la salud y la seguridad de sus empleados, es esencial abordar los riesgos potenciales relacionados con las sobredosis de opioides en el lugar de trabajo. Para proteger el bienestar de los empleados, el gobierno de Ontario ha tomado medidas proactivas mediante la implementación del programa Naloxona en el lugar de trabajo .

Este blog explorará la importancia de la naloxona en los lugares de trabajo, las obligaciones del empleador y los pasos para garantizar su cumplimiento.

Entendiendo la naloxona

La naloxona es un medicamento que salva vidas y que puede revertir rápidamente las sobredosis de opioides y prevenir muertes. Actúa bloqueando los efectos de los opioides en el cerebro y el sistema respiratorio, restaurando rápidamente la respiración normal en personas que experimentan una sobredosis. Como la naloxona se puede administrar fácilmente, sirve como una herramienta esencial en situaciones de emergencia, especialmente cuando los servicios médicos de emergencia no están disponibles de inmediato.

Asegurar el cumplimiento

A partir del 1 de junio de 2023, los empleadores deberán proporcionar naloxona en el lugar de trabajo si se aplican las circunstancias descritas en la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional . Por tiempo limitado, esos empleadores pueden obtener capacitación gratuita sobre naloxona y kits de naloxona en aerosol nasal a través del Programa de Naloxona en el Lugar de Trabajo de Ontario. El incumplimiento del programa Naloxona en el lugar de trabajo podría dar lugar a sanciones y posibles responsabilidades para el empleador.

Obligaciones del empleador

En Ontario, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Como parte de este compromiso, es posible que se requiera que algunos lugares de trabajo tengan kits de naloxona y capacitación disponibles para responder de manera efectiva en caso de sobredosis de opioides.

Determinación de los requisitos del kit de naloxona

Los lugares de trabajo con un alto riesgo de daños relacionados con los opioides, como sitios de construcción, centros de atención médica y organizaciones de respuesta a emergencias, pueden estar obligados a tener kits de naloxona en el lugar. Sin embargo, el programa Naloxona en el lugar de trabajo establece criterios específicos para determinar si los empleadores deben proporcionar kits de naloxona. Los empleadores deberían realizar una evaluación de riesgos exhaustiva para identificar peligros potenciales y evaluar la probabilidad de sobredosis de opioides en el lugar de trabajo. Un empleador debe proporcionar un kit de naloxona cuando tenga conocimiento, o deba razonablemente tener conocimiento, de los siguientes escenarios:

• Existe el riesgo de que un trabajador sufra una sobredosis de opioides.
• Existe el riesgo de que el trabajador sufra una sobredosis mientras se encuentra en un lugar de trabajo donde realiza trabajos para el empleador.
• El riesgo lo plantea un trabajador que realiza un trabajo para el empleador.

Si todos estos escenarios están presentes, el empleador debe cumplir con los requisitos de la OHSA para proporcionar naloxona en el lugar de trabajo.

Las siguientes también son consideraciones importantes para el empleador:

1. Exposición de los empleados: considere la probabilidad de que los empleados estén expuestos a opioides, como aquellos que trabajan en entornos donde el uso o almacenamiento de opioides es frecuente.
2. Proximidad a los servicios médicos de emergencia: Se debe tener en cuenta la distancia a los servicios médicos de emergencia, ya que esto podría afectar el tiempo que tarda en llegar la ayuda médica.
3. Capacitación: La capacitación adecuada sobre la administración de naloxona es esencial para los empleados designados que puedan necesitar administrar el medicamento en caso de emergencia. Los empleadores deberían garantizar que los miembros designados del personal reciban la formación adecuada por parte de formadores cualificados.

El programa Naloxona en el lugar de trabajo es un paso vital para mejorar la seguridad de los empleados frente a la actual crisis de opioides. Los empleadores en Ontario deben tomar medidas proactivas para evaluar los riesgos en sus lugares de trabajo, determinar la necesidad de kits de naloxona y brindar la capacitación adecuada. Al hacerlo, los empleadores pueden crear un ambiente de trabajo más seguro y estar mejor preparados para responder rápidamente a las emergencias relacionadas con los opioides.

Para obtener orientación experta sobre el programa Naloxona en el lugar de trabajo y otros asuntos de derecho laboral, comuníquese con Minken Employment Lawyers al 905-477-7011| Número gratuito: 1-866-477-7011 o envíenos un correo electrónico a contact@minken.com . Estamos comprometidos a ayudarlo a proteger a sus empleados y navegar de manera efectiva las complejas regulaciones del lugar de trabajo.

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